员工工作多长时间交社保？

员工工作时间内办理社保，用人单位需在成立后30日内向社保机构申请登记。变更或解除社保登记，用人单位需在变更或解除后30日内办理。个体工商户、非全日制从业人员等需自愿申请登记。社保费由用人单位代扣代缴，应按时足额缴纳，征收机构定期告知缴费情况。办理时应咨询社保部门工作人员以确认具体缴纳标准。

法律分析

一、员工工作多长时间交社保?

员工办理社保的时间，是根据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、《社会保险法》对于社保管理的规定

第五十九条县级以上加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

在司法实践中，员工社保办理，一般是需要由用人单位在规定的时间内办理的，特别是不同单位的工资待遇不同，所认定的缴纳标准也是不同的，如果对相关情况的办理不清楚的，可以咨询社保部门的工作人员来进行认定。

结语

根据《社会保险法》的规定，用人单位应在成立之日起三十日内办理社会保险登记，社会保险经办机构应在收到申请后十五日内予以审核并发放社会保险登记证件。如果用人单位发生变更或依法终止，应在三十日内到社会保险经办机构办理变更或注销登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于具体的缴纳标准和办理流程，建议咨询社保部门的工作人员以获得准确的认定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。