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组织的使命和愿景是什么?如何将其转化为具体的目标?
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行动:管理者应该知道如何学习和成长,以便能够不断改进自身的管理和领导能力。
行动:管理者应该知道如何调整和优化行动计划,以便能够实现更好的结果和绩效。
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