法律分析：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。
法律依据：《禁止使用童工规定》 第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）、城市事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。