公司的社会责任和可持续发展是现代企业管理中非常重要的一部分。首先，公司的社会责任包括对员工、社区、环境和利益相关者的责任。管理者需要关注员工的福利和发展，确保员工的权益得到保障，提供良好的工作环境和培训机会。同时，公司也需要关注社区的发展，承担起应尽的社会责任，回馈社会，参与慈善活动和公益事业。此外，公司还需要重视环境保护，采取可持续发展的经营策略，降低资源消耗，减少环境污染。
其次，可持续发展是指公司在经济、社会和环境方面取得平衡，实现长期发展。管理者需要从战略层面思考可持续发展，将其融入到公司的发展战略和日常经营中。在经济方面，公司需要追求长期稳健的盈利能力，避免只重视短期利润而忽视长期发展。在社会方面，公司需要关注员工福祉、消费者权益和社区发展，实现共赢。在环境方面，公司需要采取节能减排、资源循环利用等措施，减少对环境的影响。
为了实现公司的社会责任和可持续发展，管理者可以采取以下措施：
制定明确的社会责任和可持续发展战略，将其纳入公司的发展规划和目标体系。加强员工培训和福利保障，提高员工的满意度和忠诚度。积极参与社区建设和公益活动，树立公司良好的社会形象。推动绿色生产和可持续采购，减少资源消耗和环境污染。加强与利益相关者的沟通和合作，建立良好的利益共享机制。例如，可持续发展的企业案例有宝洁公司。宝洁公司将可持续发展视为企业使命的一部分，通过产品创新、资源节约和社区投入等方式实现了经济、环境和社会的可持续发展。