与其他部门或团队协调合作，以实现组织整体目标是管理者经常面临的重要问题。首先，需要建立良好的沟通渠道，确保各部门之间及时分享信息和资源。其次，明确各部门的责任和目标，建立相互之间的依赖关系，形成合作共赢的局面。同时，建立跨部门的团队合作机制，确保各个部门之间的协调配合。另外，制定明确的绩效考核体系，激励各部门积极参与协作，推动整体目标的实现。最后，建立定期的跨部门协调会议，及时发现和解决问题，确保各部门的合作顺利进行。
例如，某公司的市场部门与研发部门合作，市场部门负责收集市场需求和竞争信息，研发部门根据这些信息进行产品研发。双方建立了定期的沟通机制，确保信息畅通，及时调整产品研发方向。并且，将市场部门的绩效考核与产品研发的成果挂钩，激励市场部门更加积极地参与产品研发过程，最终实现了产品与市场需求的更好契合。
综上所述，与其他部门或团队协调合作，以实现组织整体目标，需要建立良好的沟通渠道，明确责任和目标，建立合作机制，激励参与，以及建立跨部门协调会议等措施。这些方法可以帮助管理者更好地推动各部门之间的合作，实现整体目标。